Communication RH

Un levier stratégique pour accompagner les politiques RH et développer l’image employeur

L'agence AC Conseil, c'est une expertise en RH, une compréhension des enjeux, une capacité à concevoir et à déployer efficacement votre communication RH afin de :
  • Sensibiliser vos collaborateurs et les rendre acteurs de leur parcours professionnel
  • Mettre les sujets les plus techniques à la portée de tous
  • Accompagner les changements et contribuer au climat social
  • Impliquer le management et la ligne métier RH
  • Valoriser la marque employeur et l'image de la DRH
Nous vous accompagnons en conseil en stratégie de communication interne et RH, conseil éditorial et production de contenus, identité graphique et réalisation de tous types de supports et actions de communication, sur l’ensemble de vos thématiques :
  • Evolution des politiques RH : statut, rémunération, outils...
  • Rémunération et avantages sociaux
  • Mobilité interne et développement des compétences
  • Evaluation annuelle et management de la performance
  • Accords d'entreprise : diversité, handicap, égalité hommes & femmes...
  • Santé, sécurité et qualité de vie au travail
  • Cartographie des métiers et GPEC
  • Marque employeur
  • ...

Du conseil à la réalisation de supports attractifs

Vous bénéficiez d'un appui en conseil sur votre stratégie de communication RH. Nous concevons la communication comme un facteur-clé de succès dans le déploiement des politiques ressources humaines. Il s'agit de clarifier, donner du sens et partager avec vos collaborateurs les politiques et dispositifs RH. Aussi, nous réalisons des audits et diagnostics de communication RH, nous présentons du benchmark et recommandons les plans d’actions répondant à vos enjeux et à vos objectifs.

Pour réaliser des supports riches en contenus, attractifs et innovants, nous vous accompagnons à chaque étape du processus : structuration des contenus, conseil éditorial, rédaction des textes, création graphique, mise en page, management de projets et suivi de fabrication.
  • Edition de brochures, flyers, journaux internes, bilans sociaux, livrets d'accueil, chartes, affiches...
  • Supports multimédia : animations vidéo, PDF interactifs, site internet, simulateurs, newsletters, emailings, intranets, bannières animées...
  • Communications personnalisées : à partir des données extraites de votre SIRH, nous pouvons profiler votre communication sur différents thèmes
  • Communication managériale

Exemples de réalisations

Harmonisation d’un nouveau dispositif de Prévoyance Santé
L'enjeu : délivrer une information claire, complète et facile d’accès sur les garanties santé et prévoyance des collaborateurs, des expatriés et des retraités.
La solution : un dispositif de communication print et digital comprenant des brochures explicatives, des fiches récapitulatives des garanties, des dépliants et un site d’information multi-cibles.
Le + : conception et réalisation de simulateurs pour comprendre ses remboursements en Frais de Santé, calculer le montant de ses cotisations ou choisir sa formule Prévoyance.
Lancement d'une campagne d'actionnariat salarié
L'enjeu : promouvoir le plan d'actionnariat, susciter l’envie de souscrire et impliquer les salariés dans la stratégie de l’entreprise.
La solution : une campagne de communication comprenant des supports à destination des relais locaux et des salariés : kit d’animation de réunion, FAQ, vidéo et brochure pédagogique.
Le + : une vidéo motion design pour illustrer et rendre compréhensible l’offre et les mécanismes de l’opération.
Valorisation des parcours de carrière dans une entreprise du secteur bancaire
L'enjeu : donner aux salariés une vue d’ensemble des possibilités offertes au sein de l’entreprise pour développer sa trajectoire professionnelle.
La solution : un guide interactif pratico-pratique reprenant les temps forts d’une gestion de carrière et donnant, aux salariés, l’envie d’agir.
Le + : une mise en perspective des rôles et responsabilités de chacun : manager, responsable RH et salarié.
Evolution du dispositif de rémunération variable au sein d’un groupe international
L'enjeu : accompagner le changement en France et à l’international et favoriser l’adhésion des salariés.
La solution : une campagne de communication multi-supports (kit pédagogique, vidéos motion design, fiches thématiques, dépliant synthétique et simulateur) à destination des salariés et des managers pour clarifier et donner du sens au changement.
Le + : conception d’un kit au format PPT, à destination des managers, pour délivrer des informations pédagogiques, concrètes et faciles à partager avec les salariés.
Pédagogie sur l’intéressement au sein d’une entreprise de distribution
L’enjeu : accroître la motivation des salariés et développer la performance de l’entreprise.
La solution : une vidéo motion design pour expliquer clairement les règles d’attribution de l’intéressement.
Le + : un support de communication court et efficace pour rendre clair l’accord d’entreprise.
Mise en lumière des actions en faveur de la parentalité
L'enjeu : valoriser la démarche de l’entreprise en faveur de la parentalité et présenter l’ensemble des dispositifs mis en place pour les salariés.
La solution : un guide interactif sur les moments forts de la parentalité avec une mise en avant des droits du salarié et des avantages proposés par l’employeur.
Le + : un onglet réservé aux managers pour leur transmettre les bonnes pratiques managériales dans les situations liées à la parentalité.
Workday : déploiement d'un outil de gestion RH dans un groupe pharmaceutique
L'enjeu : favoriser l'appropriation d'un nouvel outil et créer de nouveaux réflexes, par une communication centrée sur les comportements et non sur les fonctionnalités de l'outil.
La solution : une campagne de communication décalée et multi-supports : animations vidéos, didacticiels, PDF interactif, kakémono, guides utilisateurs...
Le + : une accroche forte comme fil rouge de la campagne, et des teasers vidéo pour les managers, RH et salariés.
Une politique diversité et inclusion valorisée au travers de l’index égalité Femmes-Hommes
L'enjeu : promouvoir la politique diversité du Groupe en s’appuyant sur les résultats de l’index égalité femmes-hommes.
La solution : un support de communication au format PDF interactif qui met en perspective les résultats de l’index et les actions de l’entreprise.
Le + : une approche pédagogique et marketée du rapport, soulignant l’importance du sujet pour l’entreprise.

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