Bilan Social Individuel (BSI)

Le BSI, un support de marketing RH, efficace et à fort impact, pour valoriser votre politique de rémunération globale

Le BSI par AC Conseil est un support marketé et totalement personnalisé, dans un environnement exigeant de sécurisation et de qualité des données individuelles. Il propose à chaque salarié une vision complète de sa rémunération et de ses avantages sociaux, qualité de vie au travail, formations suivies, congés... Le BSI répond aux objectifs suivants :
  • Renforcer la connaissance du package de rémunération de façon attractive et pédagogique
  • Favoriser la juste perception de la rémunération et des engagements sociaux de l'entreprise
  • Contribuer à la fidélisation des salariés
  • Valoriser l'offre RH et la marque employeur

Notre approche marketing RH pour réaliser un BSI attractif

AC Conseil réalise des BSI à l'image de votre entreprise, avec des textes et des maquettes totalement flexibles en fonction des données individuelles de vos collaborateurs. Les contenus sont enrichis de messages RH, de points pédagogiques et d'exemples profilés. Les versions digitales offrent de nombreuses fonctionnalités interactives : simulateurs, pop-up, éditos vidéos, liens actifs...

Les contrôles poussés de la base de données et des épreuves-tests assurent la fiabilité des datas. Notre démarche de sécurisation des processus et le support technique sont certifiés ISO 9001, ISO 27001 et conformes au RGPD.

Déployé en France ou dans plusieurs pays, votre projet de BSI est pris en charge dans sa globalité :
  • Conseil et benchmark
  • Analyse et contrôle de la base de données individuelles
  • Création, production et diffusion des BSI
  • Support technique et hébergement du BSI digital
  • Communication auprès des salariés : teasing, enquête de satisfaction
  • Sensibilisation des managers et de la fonction RH

Une offre complète

BSI papier
Remis en main propre par le manager ou diffusé au domicile des salariés, le BSI est proposé dans différents formats et imprimé sur un papier éco-responsable. Le BSI papier s'adresse aux populations non connectées des univers de production ou de la distribution, ou à l'ensemble de vos collaborateurs. Il reste un support très apprécié.

33% des BSI produits en 2018 sont au format papier ou mixte papier/digital.
BSI en PDF interactif
Mis à la disposition des salariés dans un espace sécurisé interne (serveur, intranet) ou sur un portail externe (coffre-fort électronique, portail C&B), le BSI au format PDF propose une interactivité très poussée et s'inscrit dans votre politique de digitalisation RH. Il est consultable en ligne, téléchargeable et imprimable avec un rendu très qualitatif.

62% des BSI produits en 2018 sont au format PDF interactif.
 
BSI hébergé sur un portail web
Au format PDF interactif, le BSI est hébergé au sein d'un portail full responsive hautement sécurisé, accessible 7j/7 et 24h/24. Ce portail peut être simple, ou délivrer des contenus pédagogiques permettant de réunir, en un lieu unique, toute l'information sur votre politique de rémunération, protection sociale et avantages sociaux.

45% à 70% de taux de connexion.
BSI full responsive ou appli
Développé en html5, le BSI s'adapte à tous les écrans : smartphones, tablettes et PC. C'est un véritable site accessible 7j/7 et 24h/24. Répondant aux problématiques de digitalisation des entreprises, il utilise le smartphone comme mode d'accès privilégié au BSI et facilite les mises à jour en cours d'année.

45% à 90% de visiteurs uniques.

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